Prestaciones

En general se distinguen, dos tipos de prestaciones para los trabajadores de la empresa o Servicio Público afiliado.

• Prestaciones Legales: se refieren al principio de subsidiaridad de los régimenes previsionales, donde el Estado delega la administración de una parte de los fondos de seguridad social en las CCAF, quedando esas a cargo del pago de:
  • Asignación Familiar
  • Subsidio por Incapacidad Laboral Temporal
  • Subsidio por Reposo Maternal de afiliados cotizantes de FONASA (Licencias Médicas)
  • Subsidio de Cesantía
• Prestaciones de Bienestar Social: son beneficios adicionales de carácter social y familiar, que se entregan a los afiliados definidos como:
  • Crédito Social
  • Prestaciones por Bonos de Fallecimiento, Matrimonio, Nacimiento, Escolaridad, Becas por Estudios y por Excelencia Académica
  • Centros Vacacionales y Recreacionales
  • Convenios Médicos, Dentales y especialidades clínicas
  • Prestaciones Complementarias

La afiliación es gratuita tanto para el empleador como el trabajador, así como la mayor parte de los beneficios que otorgan. Están financiadas por aportes del Estado, empleador y trabajador. Su administración es bipartita (trabajadores y empleadores).